Motivação e o resultado da interação entre o endividuo e a situação que ele enfrenta. Entende-se por motivação empresarial o esforço que as pessoas fazem para alcançar seus objetivos na empresa.
Pode-se dizer que motivação te 3 elementos básicos que são esforço, objetivos organizacionais e necessidade. Quando uma pessoa esta motivada, tende-se esforçar bastante e esse esforço quando é direcionado para organização da bom resutados. Existem três tipos de teoria sobre motivação: A teoria da Herarquia das necessidades, de Maslow ,que diz que existe uma hierarquia de cinco tipos de necessidade, que encluiem: necessidade de segurança, necessidade fisiológicas, necessidades sociais, necessidade de estima e necessidade de auto-realização.
A Teoria x e a teoria y, de MCGREGOR, a teoria x carcteriza-se como a teoria dos negativos, onde os funcionários não gostam de trabalhar. A teoria y, é caracterizada como possitiva, que diz que os funcionários podem ver o trabalho como algo natural como descanço ou lazer .Tem a teiria de motivação higiene, proposta pelo psicólogo Frederik,que diz que a atitude de cada funcionário é determinante para o sucesso ou fracasso da instituição.
ROBBINS, Stephen p. fudamentos de administração: conceitos essencias e aplicações, 4.ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004.
Discentes: Laurenice Viana Marine
John Deivid da Conceição Silva
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