Motivação são fatores que provacam,canalizam e sustentam o comportamento de um individuo,a medida que essas necessidades vão sendo satisfeitas os individuos ficam mais motivados e mais produtivos.O tédio e a repetitividade reduzem a motivação,os contatos sociais ajudam a criar e manter a motivação.Para bem dirigir seus subordinados o administrador deve motivar,comunicar,coordenar e liderar,estes quatro comportamentos do administrador sao importantes no desempenho do pessoal que esta sob suas ordens.A melhor maneira para se motivar seu.colaboradore;melhor remuneração(bons salarios),projeção e prestigio social,oportunidade de progredir,trabalho interessante e tratamento humano
MASLOW(1954 apud OLIVEIRA,2008,p.166) ”...quando se conclui que existe uma hierarquia de necessidade humana que determinam o nível de motivação das pessoas para o maior ou menor nível de produtividade deste processo".
Referências:
SILVA, Adelprino Teixeira. Administração e controle. 10.ed. Sao Paulo: Atlas, 1997
STONER, James A. F; FREEMAN, R. Edward, Administração. 10.ed. Rio de Janeiro: Ltc, 2010
Luara Oliveira
Malba de Souza
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