MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL

Motivação são fatores que provacam,canalizam e sustentam o comportamento de um individuo,a medida que essas necessidades vão sendo satisfeitas os individuos ficam mais motivados e mais produtivos.O tédio e a repetitividade reduzem a motivação,os contatos sociais ajudam a criar e manter a motivação.Para bem dirigir seus subordinados o administrador deve motivar,comunicar,coordenar e liderar,estes quatro comportamentos do administrador sao importantes no desempenho do pessoal que esta sob suas ordens.A melhor maneira para se motivar seu.colaboradore;melhor remuneração(bons salarios),projeção e prestigio social,oportunidade de progredir,trabalho interessante e tratamento humano

MASLOW(1954 apud OLIVEIRA,2008,p.166) ”...quando se conclui que existe uma hierarquia de necessidade humana que determinam o nível de motivação das pessoas para o maior ou menor nível de produtividade deste processo".

Referências:

SILVA, Adelprino Teixeira. Administração e controle. 10.ed. Sao Paulo: Atlas, 1997

STONER, James A. F; FREEMAN, R. Edward, Administração. 10.ed. Rio de Janeiro: Ltc, 2010

Luara Oliveira

Malba de Souza

INFORMÁTICA EDUCATIVA

Já é realidade no tempo atual, a grande presença das novas tecnologias na educação, sendo caracterizada como ferramenta de apoio, ou como objeto fundamental para a realização deste ato. Esta inserção provoca também, novas práticas e, estas por sua vez, nem sempre possuem alteradas suas essências, pois de certa forma se inserem dentro de uma concepção de pensamento que independe da utilização deste ou daquele recurso.

O presente texto pretende refletir acerca da relação da informática, que talvez seja a maior representação das tecnologias no campo da educação, com a sua inserção dentro da concepção de paradigmas do conhecimento.

    A dinâmica do ser humano se caracteriza pelo movimento, pela constante construção e criação de idéias e conceitos. Neste contexto, os paradigmas que determinam seu rumo e atividades, são constantemente renovados, gerando descobertas, incertezas e até mesmo em alguns casos, soluções.

Iêda Figueira

FONTE CONSULTADA:

http://ronaldodaros.com/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=35&Itemid=27

NOVAS TECNOLOGIAS

EDUCAÇÃO POPULAR E AS NOVAS TECNOLOGIAS

Nos últimos tempos, nossa sociedade presencia uma proliferação acelerada dos recursos tecnológicos que se apresentam cada vez mais acessíveis à população em geral. Esta disseminação facilitou a comunicação interpessoal, pois ampliou e incrementou a gama de possibilidades no que se refere aos instrumentos capazes de permitir a interatividade entre as pessoas. Ao mesmo tempo, estes instrumentos tecnológicos criaram certa dependência, a ponto de não se conceber o mundo hoje sem essas facilidades.

Iêda Figueira

FONTE CONSULTADA:

http://ronaldodaros.com/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=35&Itemid=27

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

A motivação está relacionada amplamente no modo de vida em que vivemos, sobre ttudo a motivação empresarial, constitue-se em um ambiente de trabalho propício a um rendimento maior quando os empregados estão motivados a tendencia é aumentar o nivel de produção.
Isso ocorre quando o patrão da um incentivo salarial, e nao fica restrito somente a isso engloba uma serie de fatores que leva o trabalhador a uma sinergia quando relacionado a uma melhor projeção e prestigio social, isso faz do empregado importante para a organização. A oportunidade de progredir acarreta a maior esperença de conseguir seus objetivos dentro da empresa. O tratamento humano está estritamente do corpo de pessoas que compoe a organização, isso faz com que o empregado  seja muito importante no trabalho que ele exerce dentro da empresa. Com tudo isso só aumenta a satisfação, alegria, comprometimento e a produção.

Ângelo Madson

Odair Daniel

 Referência:
JAMES, A.F. Stoner ; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2010  

MOTIVAÇÃO = CRESCIMENTO

Motivação é um componente muito importante na vida de qualquer pessoa. Precisamos de estímulos, incentivos, razões ou motivos para fazermos qualquer coisa.

Segundo Maximiano (2009, p. 232) "[...] um comportamento que afeta o desempenho das pessoas e das organizações."

No campo da administração ou em qualquer outro não é diferente, pois as forças ou motivos, influenciam no desempenho das pessoas em diferentes situações.

Uma pessoa bem motivada apresenta disposição favorável ou positiva para realizar o trabalho, trazendo assim, através de seu desempenho agradáveis benefícios para a organização.

 Iêda Figueira

Luciane da Silva

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 

INFORMÁTICA DENTRO DA ADMINISTRAÇÃO

INFORMÁTICA DENTRO DA ADMINISTRAÇÃO

De posse da ferramenta mais importante do século xxi, os administradores podem trabalhar com mais eficiência e qualidade, com o avanço da tecnologia informatizada, trabalhos que levariam dias para serem concluídos, hoje você finaliza em poucos minutos. Porque a informática ti propicia a essa rapidez e  comodidade  para você e o seu cliente? 

Dentro de uma analogia a informática é indispensável para qualquer trabalhador do século xxi, sem o uso dela englobaria uma serie de fatores que levariam a nossa empresa a perder espaço no mercado diante a concorrência, por isso temos que a cada dia nos familiarizar com a informática, para que possamos ter êxito em nossa em nossa carreira profissional.

Sendo assim para ser um ótimo administrador, obrigatoriamente devemos saber manipular bem a informática com tudo aquilo que abrange dentro da área da administração, o respeito,  dignidade, compromisso com o seu trabalho, observando as idéias do outro, havendo sempre atualizações no intuito de estar cada vez mais preparado para o mercado de trabalho. Somando tudo isso acarreta em um excelente administrador...

Acadêmico: Odair Daniel de farias Osório.

MICROSOFT E O KINECT

Darlen Raquel

De acordo com o site inovação tecnológica o kinect, um dos aparelhos que estão em alta no mercado, parece ter pagado todos os investimentos em pesquisa e desenvolvimento. Sendo assim, pesquisadores da Microsoft publicaram um artigo revelando novas inovações para o produto.

A inovação é que a partir de uma única imagem, é possível reconhecer partes do corpo humano em tempo real.  Através de um sensor infravermelho do kinect, pode-se observar a distância de cada parte do corpo e associá-la ao pixel o grau de profundidade. Esse pixel da imagem é ligado ao algoritmo, que cria uma imagem com uma fisionomia borrada.

“Os pesquisadores treinaram o sistema usando uma biblioteca de imagens de captura de movimento.”

Sendo assim, uma vez identificadas, as partes do corpo segundo os pesquisadores daqui para frente, possa haver a chance de ser construído um esqueleto 3D.  

Fonte: http://inovacaotecnologica.com.br/noticias/noticia.php?artigo=microsoft-revela-segredos-kinect&id=010150110328.